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企业拖欠员工工资,如何才能顺利要回工资?

添加时间:2018-09-14 16:11

  在我们工作过程中,经常会遇到干了事情却不给工资的情况,自己找到领导谈之后,得到的回答却是没有钱,或者约定过段时间再给,可到了时间之后,仍然是以各种托辞说辞,那么遇到公司不给工资这种情况该怎么办呢?下面小编就给大家介绍下辞职后如何顺利拿回自己的应得工资。

  按规定,员工被拖欠工资,即使已经辞职,可以申请劳动仲裁讨回被拖欠的工资。不过,员工跟公司终止劳动关系后,需要注意仲裁时效,具体是从终止之日起一年申请仲裁。

  要工资

  申请劳动仲裁时,员工要收集整理以下的证据材料:

  

  1、证明存在劳动关系

  

  (1)招聘简章、记录以及劳动合同;

  

  (2)员工名册、考勤记录;

  

  (3)上岗证、工作证(牌)、出入证、饭票、加班记录、押金收据、同事证言等。

  

  通过以上的证据,即可以证明跟公司之前存在劳动关系。

  

  2、证明公司拖欠工资

  

  (1)工资欠条;

  

  (2)公司银行卡转账记录等。

  

  注意,证明公司存在拖欠工资的事实,最好能以书面形式确定,口头约定一般难以证明。

  

  最后,已经辞职的员工争取拿到以上证据后,就可以去公司所在地的劳动仲裁机构申请仲裁。如果辞职的员工较多,比如被集体拖欠工资并一起辞职,那么涉及的工资数额较大,建议可以在必要时积极找个擅长处理劳动纠纷的律师或者讨债公司介入。

  农民工讨债

  帮农民工讨债案例:

  

  对于农民工,血汗钱可能家里需要,买药,交学费等基本的生活开支,可是工地老板余某迟迟拖延,眼看就要过中秋节不见余某的人,电话也联系不上,就在胡工头没有办法的时候,突然在网上看到了上海讨债公司就抱着死马当活马医的想法联系了上海讨债公司。讨债公司接到胡工头的电话,细细询问了整个过程,对胡工头一行28人表示同情,并表示免费为他们追回这笔钱。上海讨债公司通过与律师和劳动部门的帮助找到了余某,得知余某把民工的钱放给了张某5个月,劳动部门责令余某3日内还清民工的工钱,

  

  第二天20位民工都拿到了辛苦7个月的工钱。

  

  这个时候上海讨债公司帮我找了法律方面的律师,胡工头此刻到公司楼下拿着锦旗来到了上海讨债公司门口,表示万分的感谢,这次多亏了上海讨债公司的协助,才要回来自己的血汗钱,所以说这个工作一直在我心目中,到如今都无法忘掉。